Chaque année, nous recevons des centaines de demandes de stage — souvent au mauvais moment, parfois pour des durées incompatibles avec un véritable apprentissage. Nous publions donc clairement nos périodes d'accueil, pour que chacun sache quand frapper à la porte.
Deux promotions par an, une par niveau
Nous n'accueillons pas au fil de l'eau. Un stagiaire qui arrive seul, un mardi, entre deux dossiers, n'est encadré par personne. Nous recevons donc par promotions, à deux moments de l'année, calés sur le calendrier universitaire camerounais.
| Promotion | Niveau | Durée | Période | Clôture des candidatures |
|---|---|---|---|---|
| Mars | Niveau 5 — Master 2 | 6 mois | 1er mars → 31 août | 31 janvier |
| Août | Niveau 3 — Licence 3 | 4 mois | 1er août → 30 novembre | 10 juillet |
Pourquoi ces dates précisément
Elles ne sont pas choisies au hasard : elles épousent le calendrier fixé par le ministère de l'Enseignement supérieur.
Pour les Master 2. Le premier semestre s'achève fin février. Vous êtes donc disponible le 1er mars. Six mois de stage vous mènent au 31 août : vous rédigez votre mémoire en septembre et vous soutenez en septembre-octobre, dans les délais. C'est le rythme que suivent nos stagiaires depuis des années.
Pour les Licence 3. L'année académique s'achève fin juillet. Vous entrez le 1er août, sans manquer un seul cours, et vous terminez fin novembre.
Un Licence 3 ne peut pas faire de stage en mars — il a cours. Un Master 2 qui entrerait en août soutiendrait avec six mois de retard. D'où une promotion par niveau.
Ce que nous vous devons
- Un tuteur désigné nommément, dès votre premier jour. Pas « l'équipe » : une personne.
- Des missions réelles sur des dossiers clients. Vous ne venez pas observer.
- L'accès à nos parcours de formation interne et à nos certifications.
- Un point de suivi mensuel, une attestation de fin de stage, et l'appui nécessaire à votre rapport.
Ce que nous attendons de vous
- Un compte rendu d'activité chaque jour, dans notre outil de suivi. C'est la première chose que nous regardons.
- Le respect des horaires — prise de service à 08h00 — et la déclaration de toute absence par la voie formelle.
- La discrétion absolue sur les dossiers clients. Nous travaillons en cybersécurité : ce point n'est pas négociable.
Votre dossier
Une seule pièce est décisive : la convention de stage de votre établissement. Sans elle, la candidature n'est pas examinée. S'y ajoutent votre CV, une lettre de motivation précisant le domaine souhaité, votre pièce d'identité, vos relevés de notes, une photo et un plan de localisation.
Un dossier incomplet n'est pas examiné. Ce n'est pas de la rigidité : savoir constituer un dossier complet est la première compétence que nous évaluons.
Quatre domaines sont ouverts : cybersécurité, informatique, réseaux et développement, marketing, vente et communication, administration et gestion. Vous pouvez candidater en français ou en anglais.
Et après le stage académique ?
C'est notre première porte d'entrée. Les stagiaires qui se révèlent se voient proposer, une fois diplômés, un stage professionnel de six mois — qui entre en novembre ou en mai —, puis pour certains un poste.
Le parcours complet ressemble à ceci : vous entrez en mars en stage académique, vous terminez en août, vous soutenez en septembre, vous revenez en novembre en stage professionnel. Au printemps suivant, nous vous connaissons depuis quatorze mois. C'est ainsi que plusieurs de nos collaborateurs sont arrivés.